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Título: Cuestiones prácticas laborales y de Seguridad Social

Fecha: 16 de junio de 2025

Horario: 16.30 a 19.30 horas, una hora menos en Canarias

Formato: Emisión en directo vía internet en cualquier dispositivo. Grabación disponible durante tres meses para los inscritos.

Ponente: Don Juan de Dios Fernández Lupiáñez, Inspector de Trabajo y Seguridad Social

Objetivos: Se analizarán cuestiones conflictivas que se presentan a diario en la práctica empresarial y se abordarán las mejores soluciones a cada una de ellas.

Programa:

1. Cómo poner en plazo un alta en Seguridad Social presentada fuera de plazo para que la persona trabajadora no pierda días en su vida laboral.
2. Cómo saber si un trabajador extranjero tiene permiso de trabajo en vigor y adecuado al ámbito territorial y de actividad. Qué hacer si se le caducó el permiso o era falsificado. Novedades del nuevo Reglamento de Extranjería.
3. Cómo flexibilizar el horario de trabajo, cambiar turnos o reducir y ampliar jornada sin generar horas extraordinarias.
4. Registro de jornada de trabajo: obligaciones, errores y medidas correctoras.
5. Qué pasa si una persona trabajadora está mal encuadrada (por ejemplo, alta en Autónomos cuando corresponde el Régimen General, o viceversa).
6. Modalidades de jubilación: demorada, activa, flexible, parcial. Compatibilidades, cotización y elección más adecuada.
7. Consecuencias de no declarar a la Seguridad Social los ingresos reales abonados o recibidos.
8. Infracciones laborales más frecuentes y sanciones. ¿Qué es el “pronto pago”?
9. Accidentes de trabajo no declarados: perjuicios para la empresa y para la persona trabajadora.
10. Derechos y deberes de los becarios. ¿Hay que pagarles? ¿Cómo afecta a la cotización?
11. Fijos discontinuos: ¿la empresa está obligada a llamarlos antes que a otros trabajadores?
12. Subcontrataciones: precauciones legales para la empresa principal.
13. Implicaciones del impago o retraso en el abono de salarios. Alternativas legales del trabajador.
14. Cómo actuar si la empresa no comunica las bases de cotización a la TGSS y se genera una reclamación de deuda.
15. Duración de la obligación de cotizar en caso de baja médica o reconocimiento de pensión de incapacidad permanente.
16. Documentación que debe estar siempre disponible en el centro de trabajo y en el tablón de anuncios.
17. ¿Puede la empresa obligar a jubilarse a un trabajador? ¿Y el trabajador forzar la jubilación parcial?
18. ¿Puede una empresa pedir una revisión médica de un trabajador en incapacidad temporal? ¿A qué instancias puede dirigirse?
19. Contrato a tiempo parcial con más horas reales trabajadas: consecuencias legales.
20. Cuantía de la indemnización por despido según causa y situación económica de la empresa. ¿Es necesaria la audiencia previa o basta con una carta de despido?

Para consultar el programa completo y realizar la inscripción, visita nuestra web: www.servidar.com