Desde la entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2012, la Audiencia Nacional y algún otro Tribunal Superior vienen operando como una especie de laboratorio jurídico para extraer conclusiones acerca de cómo deben entenderse las renovadas normas sobre reestructuración empresarial. Contamos ya con un importante cuerpo de criterios sobre despido colectivo, suspensión y reducción de jornada, descuelgue de convenio o modificación de condiciones de trabajo.
Las pautas marcadas por esas sentencias (además de unas pocas del Tribunal Supremo) contribuyen a conformar el perfil jurídico de las diversas medidas que una empresa puede adoptar en caso de crisis, dejando ahora al margen las concursales .
La Jornada realizará un inventario de las principales sentencias, con especial atención a las de la Audiencia Nacional (de la que la Ponente formó parte hasta fechas recientes), aprovechando para puntear los principales cambios introducidos por el Real Decreto-Ley 11/2013.
Programa:
9.15 h Recepción
9.30 h Presentación del Desayuno y Exposición Carolina San Martín Mazzucconi Consejera Académica del Área de Derecho Laboral de Gómez-Acebo & Pombo Antonio V. Sempere Navarro Coordinador del Área de Derecho Laboral de Gómez-Acebo & Pombo
10.40 h Coloquio
11.15 h Fin de la sesión
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