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DTSTART: 20131106
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SUMMARY:Descuelgues y modificaciones sustanciales
LOCATION:Hotel Meliá Castilla, C/ Capitan Haya 43
DESCRIPTION:<div align="justify">Recurrir al despido <span style="color: #000000;">no es la única opción</span><span style="color: #000000;"> </span>(y a veces tampoco la mejor) para reestructurar la plantilla de su empresa, adaptarse a las circunstancias del mercado y ser más competitiva. A su empresa lo que le interesa verdaderamente es que esa plantilla se corresponda al 100% con sus necesidades y con lo que quiere conseguir en el futuro.</div><div align="justify">Y uno de los mejores caminos para conseguirlo es recurrir a las <u><span><span style="color: #000000;">modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo</span></span></u><span style="color: #000000;"> o a la </span><u><span style="color: #000000;">inaplicación del convenio colectivo</span></u> (antes descuelgue).</div><div> </div><p>Se trata de <strong style="color: #800000;">dos poderosas </strong><strong style="color: #800000;">herramientas de flexibilidad interna</strong> que, bien negociadas y utilizadas, darán a su empresa la llave para conseguir polivalencia, funcionalidad y reducir costes. Además, le permitirán contar con un margen de actuación lo suficientemente amplio como para poder reaccionar a tiempo y sin tener que tomar decisiones más drásticas si las circunstancias lo aconsejan.</p><div><strong><span style="font-family: Tahoma; font-size: 14pt;">Todo lo que necesita saber, en <span>una sola mañana</span> de máxima intensidad formativa</span><span style="font-size: 14pt;">  </span></strong></div><div> </div><ul>	<li><strong>Por qué ahora </strong>la modificación sustancial y la inaplicación del convenio le interesan más a su empresa</li></ul><ul>	<li>Los <strong>cambios de la Reforma Laboral</strong> (Ley 3/2012) y del RD-Ley 11/2013</li></ul><ul>	<li>Las <strong>ventajas</strong> de la modificación sustancial y la inaplicación frente a otras opciones</li></ul><ul>	<li><strong>Descolgarse del convenio</strong> (más fácil y no sólo para los sueldos)</li></ul><ul>	<li>Cómo sentarse a <strong>negociar</strong> y conseguir los objetivos deseados</li></ul><ul>	<li>Y mucho más... todo ello manteniendo un <strong>feedback </strong>con los Ponentes y planteándoles sus propias dudas</li></ul>
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