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DTSTART: 20140508
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SUMMARY:Guidelines para Solvencia II
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DESCRIPTION:<p><strong>Programa</strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong>INTERVENCION INAUGURAL</strong></p><p><strong>Situación actual ante la entrada en vigor de las Directrices de Preparación a Solvencia II</strong></p><ul>	<li>Calendario progresivo de preparación hasta la llegada de Solvencia II en 2016</li>	<li>Transformaciones de la DGS ante la necesidad de una supervisión prospectiva orientada al riesgo</li>	<li>"Phasing-in" específico y general para el cumplimiento de las Directivas</li>	<li>Principio de proporcionalidad, aplicado en función de la naturaleza, complejidad y escala de los riesgos que afrontan las empresas</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Miriam Blázquez Muñoz</strong></p><p>Coordinadora de Proyectos</p><p><strong>DIRECCION GENERAL DE SEGUROS Y FONDOS DE PENSIONES</strong></p><p><strong>MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD</strong></p><p><strong> </strong></p><p><strong>MODULO I</strong></p><p><strong>Claves para diseñar una política integral de Governance que aborde los requerimientos de preparación a Solvencia II</strong></p><ul>	<li>Garantías de Cumplimiento normativo</li>	<li>Gestión de riesgos	<ul>		<li>Definición y calificación de riegos</li>		<li>Establecimiento de políticas y de límites tolerables</li>		<li>Fijar situaciones y periodicidad de pruebas de estrés</li>	</ul>	</li>	<li>Función actuarial: medidas para evitar conflictos de intereses y asegurar la consistencia de los datos manejados</li>	<li>Auditoría interna: Elaborar, implementar y mantener un plan de auditoría interna a desarrollar durante los años subsiguientes</li>	<li>Exigencias de aptitud y honorabilidad y Principio de Persona Prudente</li>	<li>Requisitos para la externalización</li></ul><p><strong>MODULO II</strong></p><p><strong>Cómo desarrollar adecuadamente una evaluación prospectiva de los riesgos propios atendiendo a los principios ORSA. Claves para la elaboración de datos cualitativos a través de los datos cuantitativos recogidos</strong></p><ul>	<li>Necesidades globales de solvencia</li>	<li>Cumplimiento continuado</li>	<li>Desviaciones en el perfil de riesgo</li>	<li>Documentación cuantitativa y cualitativa necesaria y períodos de obligada entrega</li></ul><p><strong>MODULO III</strong></p><p><strong>Cómo establecer procesos de Reporting periódicos al supervisor y redactar informes públicos acorde a las directrices de EIOPA: formatos y plazos de presentación</strong></p><ul>	<li>Información cuantitativa y cualitativa</li>	<li>Adaptación a las plantillas del supervisor</li>	<li>Periodicidad de la entrega: información anual y trimestral</li>	<li>Redacción del informe para el control del Banco Central Europeo</li></ul><p><strong>MODULO IV</strong></p><p><strong>Cuáles son las necesidades para la pre-solicitud de aprobación de los modelos internos de cálculo de capital de solvencia obligatorio con la entrada en vigor de Solvencia II</strong></p><ul>	<li>Consistencia metodológica a la hora de abordar el modelo</li>	<li>Proceso de validación: herramientas y metodologías utilizadas para el proceso, frecuencia, nombramiento de personal al respecto, protocolos ante la identificación de problemas</li>	<li>Proceso de documentación del cumplimiento del modelo: periodicidad y procedimientos de control</li>	<li>Modelos y datos externos</li></ul><p><strong> </strong></p><p><strong>Equipo Experto de DELOITTE</strong></p><p><strong>Iñaki</strong><strong> Mendía Isasí</strong></p><p>Gerente Especializado en Governance y Control Interno</p><p><strong>Juan</strong><strong> Monjo</strong></p><p>Gerente Especializado en No Vida</p><p><strong>Norma</strong><strong> Miranda</strong></p><p>Gerente Especializado en Vida</p><p><strong>Mario</strong><strong> Martinez</strong></p><p>Gerente Especializado en Vida</p><p><strong>Laura Pilar</strong><strong> Duque</strong></p><p>Gerente del Area Legal</p>
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