Derechos individuales y colectivos
Centrada en la jurisprudencia reciente sobre la reforma laboral, que tanta inseguridad juriÌdica ha provocado, esta conferencia le da la oportunidad de conocer las interpretaciones judiciales, dictadas por los Tribunales Superiores de Justicia AutonoÌmicos, la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo, estableciendo precedentes respecto a coÌmo interpretar la aplicacioÌn de algunos preceptos.
PONENTES
RAZONES PARA ASISTIR
Hace casi cuatro años, fuimos testigos de una reforma legislativa de calado en materia laboral, cuyo objeto era minimizar el nuÌmero de conflictos que se resolviÌan en sede judicial entre las empresas y los trabajadores y conceder mayor flexibilidad a las relaciones laborales para evitar la extincioÌn de contratos. Sin embargo, la realidad indica que, a fecha de hoy, el objetivo pretendido no soÌlo no ha sido alcanzado, sino que el nuÌmero de conflictos que acaban resolvieÌndose en sede judicial ha aumentado considerablemente.
La redaccioÌn de la reforma ha generado ademaÌs inseguridad juriÌdica respecto a coÌmo interpretar las nuevas regulaciones, que ha intentado irse solventando a traveÌs de las interpretaciones judiciales, dictadas por los Tribunales Superiores de Justicia AutonoÌmicos, la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo, estableciendo precedentes respecto a coÌmo interpretar la aplicacioÌn de algunos preceptos.
Esta situacioÌn tiene importantes consecuencias en los costes y las relaciones laborales de las empresas que han visto muy matizadas algunas de las medidas que adoptaron desde el año 2012 conforme a la Ley en vigor.
Cuestiones tan importantes como el fin de la proÌrroga indefinida de los convenios colectivos vencidos, la desaparicioÌn de la autorizacioÌn administrativa en los despidos colectivos o las indemnizaciones por despido improcedente, entre otras, han dificultado la gestioÌn de las empresas provocando incertidumbre e inseguridad, sin perjuicio de que paulatinamente se vaya aclarando las dudas interpretativas previas.
En opinioÌn de los expertos, pocas veces nos hemos encontrado en una situacioÌn de incertidumbre como la actual en la gestioÌn de los recursos humanos.
Por todo ello, esperamos que esta conferencia, en la que añadidamente se examinaraÌn otras actualizaciones jurisprudenciales de otras materias no afectas por la reforma laboral, que tendraÌ lugar el proÌximo 3 de marzo, centrada en la jurisprudencia reciente e impartida por dos profesionales del maÌximo nivel tanto del aÌmbito privado como de la Judicatura, sea de su intereÌs y tengamos la oportunidad de saludarle personalmente.
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