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DTSTART: 20130917
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SUMMARY:Nuevo Código de Trabajo Portugués
LOCATION:Hotel NH Príncipe de Vergara C/ Príncipe de Vergara, 92
DESCRIPTION:<p>Programa</p><p>HORARIO</p><p>9:45 Recepción de asistentes</p><p>10:00 Inicio del Seminario</p><p>11:30 - 12:00 Café</p><p>14:30 - 16:00 Almuerzo</p><p>18:30 Fin del Seminario</p><p>PROGRAMA</p><p>¿Cuáles son las principales diferencias entre el Derecho Laboral portugués y el español? Revisión de puntos críticos y análisis de los errores más cometidos por las empresas españolas</p><p>Modelos contractuales: tipos y análisis de sus características y potenciales beneficiosRelaciones laborales con trabajadores españolesDiferencias a tener en cuenta</p><p>Learning by doing</p><p>Resuelva in situ con nuestro instructor a través de una batería de casos prácticos</p><p>Reforma del Código de Trabajo Portugués de 2012. Análisis de los  nuevos mecanismos de flexibilización laboral</p><p>Motivaciones y objetivos de la Reforma. Comparación con el anterior Código de TrabajoNuevos Regímenes de Estímulo a la Contratación: análisis, interpretación y evaluación del impactoOrganización del tiempo de trabajo</p><p>Fluctuaciones de horarios y condiciones de horas de trabajo suplementarioReducción de festivos y programas de control del absentismo laboral</p><p>Condiciones de terminación de contratos</p><p>Compensaciones por despidos por causas objetivasCaducidad del contratoDespidos colectivos</p><p>Mecanismos de fijación de salarios y protección de la competitividad</p><p>Cambios en la negociación colectiva: caducidad y vigenciaAjustes salariales</p><p>Reducción de las contribuciones sociales por parte de las empresas</p><p>Ventajas del Nuevo Código de Trabajo Portugués para empresas que buscan reducir sus costes laborales, aumentar su productividad o salir del mercado portugués</p><p>BATERIA DE CASOS PRACTICOS</p>
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