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DTSTART: 20151022
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SUMMARY:Reflexión sobre los problemas laborales de los grupos de empresa
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DESCRIPTION:<div class="eventdesclarge"><div class="eventdesclarge"><p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">Ponente: <span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><strong>María Luisa Segoviano, </strong>Magistrada de la Sala IV del Tribunal Supremo</span></span></span></span></span></strong></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">Moderador:</span></span></span></span></strong><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><strong> Ricardo Bodas Martín</strong>, Presidente de la Sala Social de la Audiencia Nacional </span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">Objetivos: </span></span></span></span></strong></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">Los grupos de empresa continúan manteniendo su lugar de privilegio en la jurisdicción social, especialmente cuando las empresas encuadradas en ellos promueven medidas de felixibilidad interna y externa, en cuyo caso es seguro que la impugnación de la medida se dirigirá contra todas las empresas del grupo con base a su condición de grupo de empresas a efectos laborales.</span></span></span></span><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"> La distinción entre grupos mercantiles y grupos a efectos laborales, pese a los reiterados pronunciamientos de la jurisprudencia, no acaba de clarificarse definitivamente, lo que activa espacios de inseguridad jurídica, que es preciso despejar para mejorar el funcionamiento de las empresas complejas.</span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">Parece necesario clarificar la problemática del grupo de empresas en nuestras relaciones laborales y en particular: </span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">·        Examen pormenorizado de la jurisprudencia y la doctrina judicial reciente sobre la materia.</span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">·        En qué condiciones sería viable que las empresas, que forman parte del grupo mercantil, sean cotitulares de las relaciones laborales con los trabajadores de todas ellas?</span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">·        ¿Qué documentación sería relevante a la hora de examinar la concurrencia de grupos de empresas a efectos laborales en los procedimientos de flexibilidad interna y externa?</span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">·        ¿Cómo de determina que las operaciones vinculadas se han realizado con arreglo a los criterios de mercado?</span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">·        Aspectos procesales de los grupos de empresa.</span></span></span></span></p><p style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;">Dirección del Foro:</span></span></span></span></strong></p><ul>	<li>	<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><strong>Ricardo Bodas Martín</strong>, Presidente de la Sala Social de la Audiencia Nacional</span></span></span></span></div>	</li>	<li>	<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><strong>Antonio de la Fuente Fernández,</strong> Director de Relaciones Laborales Corporativas de INDRA</span></span></span></span></div>	</li>	<li>	<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><strong>Carlos de la Torre García</strong><strong>,</strong> Of Counsel en el Departamento Laboral de Baker & McKenzie SLP. Inspector de Trabajo y Seguridad Social (en excedencia)</span></span></span></span></div>	</li>	<li>	<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><strong>Jesús R. Mercader Uguina</strong>, Catedrático de Derecho del Trabajo de la Universidad Carlos III de Madrid</span></span></span></span></div>	</li>	<li>	<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: trebuchet ms,geneva;"><span style="font-size: 10pt;"><strong>Iñigo Sagardoy de Simón,</strong> Presidente de Sagardoy Abogados. Profesor de Derecho del Trabajo. Universidad Francisco de Vitoria</span></span></span></span></div>	</li></ul><p>Horario: La sesión se desarrollará entre las 14.00 a 16.30 horas, ofreciendo un tentempié informal los primeros 30 minutos.</p></div></div>
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